임신 근로자1 2025 유연근무 및 근로시간 단축 장려금 지원 정책 총정리 (+신청하기) 2025년 유연근무 장려금 및 근로시간 단축 지원 정책! 주 1회 재택근무 장려금 요건 완화, 육아기 근로자 지원금 확대, 중소기업 인프라 투자비 지원, 임신 근로자 요건 완화 등 일·생활 균형을 위한 세부 정책과 신청 방법을 확인하세요. 육아휴직 지원금, 육아기 근로시간 단축 지원금 신청하기 임신·자녀 육아기 근로자를 위한 유연근무 및 근로시간 단축 지원 정책1. 유연근무 장려금유연근무 활용 시 사업주는 근로자당 월 최대 30만 원의 장려금을 받을 수 있습니다. 2025년부터는 지원 요건이 완화되어 주 1회 재택근무를 활용해도 장려금 신청이 가능합니다 (기존 월 6회 요건).2025년부터는 다음과 같은 변화가 적용됩니다:기존 월 6회 이상 재택근무 요건이 주 1회로 완화.12세 이하 또는 초등학.. 2025. 1. 14. 이전 1 다음
